面对严峻的就业形势，威廉体育williamhill上下群策群力，通过多渠道为员工顺利就业创造条件。学院就业工作领导小组尤其重视对就业过程中“双困生”和“少数民族员工”的就业帮扶，把这项工作作为解决当前毕业生就业问题的第一要务，对他们给予优先指导、优先推荐、优先帮扶，着力在精神上给予鼓励，在物质上给予帮助，力求解决毕业生的实际困难，努力提高就业服务水平，促进毕业生和谐就业。

——建立“双困”毕业生动态档案。为了做好经济困难和就业困难毕业生的帮扶工作，增强工作的针对性和实效性，学院通过认真详细的调查摸底，在对“双困”毕业生的思想动态、就业意向和具体困难充分掌握的基础上，建立了“双困”毕业生的动态档案。

——重点做好“结对”就业帮扶。学院建立了就业援助责任制，指派老师与 “双困生”以结对子的方式进行重点帮扶，为“双困”毕业生“送政策、送指导、送技能、送岗位”，将温暖送到每一位 “双困生”的心坎。并专门对“双困”毕业生进行“一人一策”的面试技巧指导，为毕业生求职面试“出谋划策”；在近期举办的多次校园招聘会上，毕业班辅导员在招聘会前给他们打气，并根据他们的实际情况、对照岗位要求，进行现场指导，并通过向用人单位重点推荐等措施，切实帮助“双困”毕业生尽快落实就业岗位。

——为就业困难毕业生提供优质服务。为了更好地服务就业困难毕业生，学院就业工作人员坚持以员工为本，树立良好的服务意识，带着深厚的感情努力做好服务工作。在对“双困”毕业生的帮扶工作中，始终坚持做到“五个主动”，即“主动对外宣传毕业生、主动了解毕业生择业意向与要求、主动了解毕业生基本情况和家庭情况、主动帮助毕业生解决就业中的实际困难、主动协助办理就业手续”，有针对性地开展就业服务，尽力解决毕业生的就业过程中遇到的问题。

    截止2014年7月5日，2014届 8名“双困”毕业生及少数民族员工（包括3名新疆维吾尔族员工）全部顺利就业。