各年级：

根据《2019年度宝钢教育奖评审工作通知》、《宝钢教育奖评颁实施细则》等文件精神，现就做好公司2019年度宝钢教育奖优秀员工奖评选工作的有关事项通知如下：

一、奖项设置及奖励金额

1.宝钢优秀员工奖，奖励金额为1万元/人。

2.宝钢优秀员工特等奖,奖励金额为2万元/人。

二、奖励对象及名额

宝钢教育奖优秀员工奖评选对象为公司全日制本科生、研究生，2019年奖励名额为5名（本科生3名，研究生2名），其中推荐1名为宝钢优秀员工特等奖提名人。

三、评选条件

（一）宝钢优秀员工奖

1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。

2.勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)；“创新创业”实践中取得突出成果；研究生应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。

3.尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。

4.积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。

5.近三年内已获得宝钢教育奖优秀员工奖的员工望不再重复申报。

（二）宝钢优秀员工特等奖

宝钢优秀员工奖获得者中的特别优秀者，经学校评审工作领导小组提名推荐、宝钢教育奖评审委员会评选审定，可获得宝钢优秀员工特等奖。

四、评选原则

1.在评选的过程中,要坚持公开、公平、公正的原则,严格掌握评选标准,严格遵守评审程序,采取自下而上,上下结合的方式进行。

2.评选中注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上：对申报员工要侧重对其“五种能力”以及自我养成意识的考核。

3.申请员工应实事求是地按照要求认真填写《评审表》中的各项内容。如填写项目出现马虎、敷衍了事者，将取消该生的获奖资格。对以弄虚作假等不道德手段获得奖励的员工，一经查实,将撤销奖励，追回证书和奖金。

五、评选程序

1.公司推荐人选，每个学院仅限推荐1人（本科生或研究生）。

2.员工申报。学院推荐人选登陆宝钢教育基金会网站http://www.bsef.baosteel.com，进行网上申报（申报用户登录名：00119A,密码fzdx119），填写《宝钢教育基金优秀员工奖/优秀员工特等奖评审表》，并网上在线正反面打印《评审表》。

3.集团评审工作领导小组评议，评选出宝钢优秀员工奖和宝钢优秀员工特等奖人选。

4.在全校范围内公示。

5.报宝钢教育基金会秘书处审批。

六、材料报送

请各年级于6月14日前将《宝钢教育基金优秀员工奖/优秀员工特等奖评审表》（正反面网上打印，一式两份）、彩色免冠2寸近照一张、曾获各类奖项等佐证材料复印件（复印件必须由学院审核人签名并加盖学院公章）送至员工工作办公室（嘉锡楼107办公室。各学院需对评审表、汇总表以及支撑材料的一致性与真实性负责，一旦发现信息出现不一致，学校将会采取一定惩罚措施。另外，评审表、汇总表以及支撑材料一旦上交，除评审表有格式错误，否则不能更改、替换、补交，学校将按照汇总表已交支撑材料进行评审。

附件：《2019年度威廉希尔中文网站宝钢教育奖优秀员工奖推荐人选情况汇总表》